Trabajamos para mejorar la gestión del talento en las empresas
Nuestro objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión. Durante una primera etapa, hemos centrado nuestros esfuerzos en el colectivo sénior. Un colectivo que ha sido víctima de una realidad: el Edadismo en el mercado laboral.
En una segunda etapa vamos a ampliar nuestra acción a otros colectivos que tienen dificultades para acceder al mercado laboral en igualdad de condiciones.
¿Cómo lo vamos hacer? Queremos diseñar y organizar actividades que mejoren la gestión de su talento en las empresas. Sensibilizar, concienciar e involucrar a las organizaciones ante esta problemática ayudará a lograr el cambio cultural que tanto se necesita en nuestra sociedad.
