La escucha activa y la empatía son claves para mejroar la comunicación en el talento sénior en las empresas.
Estar oyendo no significa estar escuchando y mucho menos, estar procesando ni comprendiendo la información que nuestro … continúa leyendo
La formación es un motor para casi todo. Lo es para la inclusión, para el empleo, para el desarrollo, para el bienestar y, por supuesto, es un motor, el principal, para … continúa leyendo
POR MAYTE GARCÍA CANEIRO
Existen muchos posts y artículos con recomendaciones dirigidos a las candidatas y los candidatos. Por eso, y por supuesto, desde el respeto y la intención constructiva y positiva, me gustaría en este artículo lanzar 14 buenas … continúa leyendo
L.F.
En realidad, son pocas las organizaciones que, coticen en bolsa o no, tienen establecidas políticas para gestionar los problemas que se presentan en … continúa leyendo
L.F.
Si el número de personas mayores aumenta por el envejecimiento de la población y no se toman medidas para combatir el Edadismo, el problema de desempleo sénior continuará en … continúa leyendo
L.F.
En España hay 1.302.400 personas paradas que pertenecen a este colectivo y, gran parte de los que consiguen un empleo, lo hacen en actividades que forman parte de … continúa leyendo
L.F.
La edad es un factor de riesgo al que deben hacer frente … continúa leyendo
L.F.
El Edadismo es un problema real, grave, presente. Y urge encontrar una solución, no solo en las empresas sino también en la sociedad.
Como ya hemos comentado en artículos del blog, la Fundación realizó hace unas semanas unos encuentros … continúa leyendo
Según la RAE un prejuicio es una “opinión previa y tenaz, por lo general desfavorable, acerca de algo que se conoce mal”.
Si relacionamos esta definición con el talento sénior y su contratación, la empresa (y la sociedad) es la … continúa leyendo
La edad es un motivo de discriminación en los entornos laborales. Esta discriminación no solo se produce a la hora de reducir plantillas sino también en la fase más inicial, en el reclutamiento. Y es que para gran parte de … continúa leyendo
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